Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie Mitarbeitenden ein Fernstudium durch Arbeitgeberfinanzierung ermöglichen: Denn der Erfolg Ihrer Unternehmensziele hängt maßgeblich von den Fähigkeiten und dem Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen ab. Durch die konsequente Förderung von Weiterbildungsprogrammen schaffen Sie eine Investition, die sich um ein Vielfaches auszahlt und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sichert.
Durch ein weiterbildendes Studium können Fachkräfte ihre Talente besser entfalten und spezialisiertes Know-how erwerben – Fähigkeiten, die in die Weiterentwicklung Ihrer Produkte oder Dienstleistungen einfließen.
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber. Denn im Zeitalter des lebenslangen Lernens nimmt die Möglichkeit zur Weiterbildung – neben Gehalt oder Aufstiegschancen – einen zentralen Stellenwert ein.[1]
Die Chance auf Weiterbildung signalisiert Wertschätzung, die zu höherer Loyalität führt – eine Haltung, die sich auch positiv auf die Leistungsbereitschaft und Produktivität Ihres Teams auswirkt.
Flexible Studienprogramme und -modelle: Damit unsere Studierenden Weiterbildung und Beruf gut meistern, bieten wir verschiedene Zeitmodelle an, die sich ihren Lebensumständen anpassen – mit einer großen Auswahl an Fach- und Branchenspezialisierungen, um ihr individuelles Karriereprofil gezielt zu stärken.
Kosten sparen: Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten können dazu führen, dass Sie wertvolle Angestellte an ein Konkurrenzunternehmen verlieren. Diese fluktuationsbedingten Kosten lassen sich vermeiden, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv fördern und so langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft
Bindung des Personals an das Unternehmen
Keine Akquise von Akademikern notwendig
Erhöhung der Produktivität
Erweiterung des Wissenspools
Erschließung neuer Trends und Technologien
Weiterentwicklung des Leistungsangebots
Gezielte Vorbereitung auf Fach- oder Führungspositionen
Keine kostenintensive Akquise neuer Fachkräfte
Erhöhung der Reputation als attraktiver Arbeitgeber
+200 Bachelor-, Master- oder MBA-Programme in verschiedenen Fachbereichen
Vollzeit, Teilzeit I oder Teilzeit II
100% Online, 100% flexibel
Jederzeit möglich
Online oder Präsenzklausuren
100% Prüfungsfreiheit – wann & wo Du willst
Bildung auf Top-Niveau: staatlich anerkannt, akkreditiert & mehrfach ausgezeichnet
Gratis Urlaubssemester einlegen oder Studium 12 Monate kostenlos verlängern
Steuerliche Absetzbarkeit: Bis zu 42% der Studiengebühren zurückholen
CEO – AWEOS GmbH
„Die Welt des digitalen Marketing ist schnelllebig und ständig im Wandel. Wir profitieren von den IU-Studierenden in unserem Team, denn sie bewahren in Stresssituationen ihre Ruhe und sehen Veränderungen als Chancen.“
Hoteldirektorin – FORA Hotel
„Bisher haben wir nur positive Erfahrungen mit unseren Studierenden gemacht und sind sehr froh, sie zu unserem Team zählen zu dürfen. Für uns die Zusammenarbeit mit IU Studierenden die optimale Lösung zur Gewinnung von Nachwuchskräften.“
[1]Studie Attraktive Arbeitgeber 2018 [2] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“
[3] Quelle: Statista-Umfrage „Rekrutierungsbedarf nach Stellenart in Deutschland bis 2015“
[4] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“
Vergleiche 2 bis 5 Studiengänge miteinander Maximal 5 Studiengänge
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